客服部謝琳旅游照

2025年05月26日到2025年05月30日，金航標（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經(jīng)過同事們評比，金航標/薩科微的“每周之星”是客服部謝琳，，在最近一周工作中她努力工作，高質(zhì)量完成公司 VIS 標準化的制作，以完成公司業(yè)績?yōu)槟繕藢虻墓ぷ骶?，獲得公司領(lǐng)導和同事的一致好評，現(xiàn)予以公告嘉獎次，獎勵人民幣 300 元。 

謝琳獲金航標/薩科微每周之星

此次VIS標準化體系（2504版）的出爐是由客服部謝琳編寫，金航標/薩科微總經(jīng)理宋仕強指導，為期一個月時間，整過過程不斷整理、歸納、分析、總結(jié)。所謂一分辛苦，一分收獲，這份VIS全方位制作，傾注了謝琳很多精力和心血，此次制作將知識理論與實踐真知相結(jié)合，從金航標和薩科微文化寓意、設(shè)計規(guī)律，到矢量圖標、LOGO設(shè)計、文字釋義，再到電子名片、公文格式、“kinghelm”和“slkor”品牌工衣、羽毛球服、籃球服、吉祥物、禮品等。

這份金航標/薩科微推出VIS標準化體系（2504版），充分論證了企業(yè)VIS系統(tǒng)的無所不在和交互影響，強調(diào)了學習的重要性、知識的廣博性和專業(yè)性、細節(jié)的影響力，號召所有人樹立“嚴真細實快”的工作作風，培養(yǎng)和提升“審美力”，鍛煉文字表達能力并增強表達欲望，掌握更多溝通技巧讓交流更順暢，使用各種工具讓效率翻倍！

Slkor最 新2025年VIS系統(tǒng)

   企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VIS）的規(guī)范運用，利于加強企業(yè)品牌建設(shè)，提升企業(yè)品牌辨識度和市場競爭力。隨著金航標和薩科微的規(guī)模效應(yīng)、品牌影響力、知識轉(zhuǎn)化力、創(chuàng)新效能持續(xù)放大，我們亟需加強VIS視覺建設(shè)，塑造統(tǒng)一品牌形象，以“標準化+”提升企業(yè)的勞動效率和精細化管理水平。視覺識別系統(tǒng)（VIS）涉及企業(yè)經(jīng)營的方方面面，進入新VIS時代后，VIS被強化，化身為企業(yè)形象設(shè)計的代言工具。金航標（www.kinghelm.com.cn）/薩科微推出VIS標準化體系（2504版），有利于促進公司“kinghelm”和“slkor”品牌的國際化傳播，提升公司精細化管理水平，也是公司軟實力的體現(xiàn)！

 
2025年薩科微最 新版名片

金航標/薩科微打造有活力有創(chuàng)造力的團隊，除了每周之星評選活動，還定期舉辦茶話會，宋仕強先生還帶領(lǐng)四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會”的聯(lián)誼活動，還有每年開春傳統(tǒng)的“家鄉(xiāng)美食節(jié)”。公司還組建了“Slkor薩科微勇士籃球隊”和“Kinghelm金航標羽毛球隊”,組織同事們團建打球交流，讓員工們在鍛煉身體的同時，增進彼此之間的友誼，讓金航標/薩科微團隊充滿活力。